CPNS Kemenkum Jateng Didorong Menjadi ASN Implementatif

“Menjadi ASN implementatif, adalah wujud dedikasi untuk pelayanan publik yang lebih baik.”

Evaluasi Pelatihan Dasar CPNS Kemenkum Jateng

Kemarin, Rabu (12/11), Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah mengadakan evaluasi pelatihan dasar bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2024 secara virtual. Kegiatan ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana peserta dapat menerapkan nilai-nilai ASN BerAKHLAK dalam menjalankan tugas di unit kerja masing-masing. Tjasdirin, perwakilan Divisi Pelayanan Hukum, menjadi salah satu penguji dalam acara tersebut.

Pentingnya Aktualisasi dalam Menjadi ASN

Evaluasi ini diadakan oleh Balai Pendidikan dan Pelatihan Hukum Jawa Tengah dan melibatkan berbagai jabatan fungsional di lingkungan Kemenkum Jateng. Sugeng Pamuji, seorang mentor dalam kegiatan ini, memberikan apresiasi terhadap hasil aktualisasi yang disusun oleh para peserta. Ia menekankan bahwa proyek yang dihasilkan harus bersifat implementatif dan memberikan manfaat langsung bagi stakeholder.

Tjasdirin, dalam penilaiannya, menyarankan peserta untuk memperhatikan waktu presentasi agar penyampaian lebih jelas dan fokus. Ia juga mengingatkan pentingnya ketelitian dalam menyampaikan materi, agar tidak terjadi kesalahan pada informasi yang bersifat prinsip. Masukan dari mentor dan pimpinan tidak boleh diabaikan, karena aktualisasi harus diimplementasikan dalam pekerjaan sehari-hari.

Tujuan Pelatihan ASN Kemenkum Jateng

Kabag Tata Usaha dan Umum Kanwil Kemenkum Jateng, Toni Sugiarto, berharap hasil dari kegiatan ini dapat digunakan untuk mendukung pelaksanaan tugas di unit kerja masing-masing. Ia menekankan bahwa aktualisasi yang baik adalah yang dapat memperkuat pelaksanaan pekerjaan sehari-hari.

Melalui evaluasi ini, diharapkan para CPNS tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerjemahkan nilai-nilai ASN BerAKHLAK ke dalam aksi nyata yang memberi dampak positif bagi organisasi. Kegiatan ini merupakan langkah penting untuk membentuk calon ASN yang profesional, berintegritas, dan adaptif terhadap kebutuhan organisasi.

Dengan pelatihan dan evaluasi yang terarah, Kemenkum Jateng berkomitmen untuk menciptakan ASN yang tidak hanya berkualitas secara akademis, tetapi juga mampu berkontribusi secara langsung dalam pelayanan publik. Peserta diharapkan dapat membawa perubahan positif dalam lingkungan kerja mereka, menciptakan inovasi, dan menghadirkan solusi yang efektif terhadap tantangan yang dihadapi.

Ke depan, para CPNS diharapkan dapat terus mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan dan pengalaman. Networking dengan sesama ASN dan para mentor akan memberikan wawasan baru dan memperkuat kapasitas mereka dalam menjalankan tugas pemerintahan.