Kenaikan Pangkat di UMS: Sinergi Kinerja dan Ketakwaan

“Kenaikan pangkat mencerminkan harmoni dedikasi dan keimanan.”

Kenaikan Pangkat yang Berbasis Kinerja dan Ketakwaan

Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS), Prof. Dr. Harun Joko Prayitno, M.Hum., menekankan pentingnya sinergi kenaikan pangkat dan peningkatan kinerja serta ketakwaan. Dalam sebuah acara penyerahan Surat Keputusan (SK) Kenaikan Pangkat bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan (Tendik) yang diadakan di Solo, Jawa Tengah, ia menyatakan bahwa setiap kenaikan pangkat harus diiringi oleh peningkatan kualitas kerja dan spiritualitas.

Pentingnya Peningkatan Sumber Daya Manusia

Dalam sambutannya, Rektor UMS menekankan bahwa peningkatan sumber daya manusia (SDM) adalah kunci untuk mendorong transformasi universitas menjadi lembaga yang berdaya saing global. UMS saat ini memiliki lebih dari 34.000 mahasiswa aktif dan terus berupaya meningkatkan kualifikasi dosen, dengan target jumlah dosen bergelar doktor mencapai 50 persen. “Ini adalah bagian dari strategi besar kami menuju universitas riset dan inovasi,” imbuhnya.

Komitmen terhadap Mutu Pelayanan Akademik

Peningkatan mutu tenaga kependidikan juga menjadi fokus utama dalam upaya meningkatkan profesionalisme pelayanan akademik dan administratif. Rektor menekankan bahwa, “Pelayanan yang baik adalah bagian dari dakwah dan ibadah.” Melalui penyerahan SK ini, UMS menunjukkan komitmennya dalam memperkuat kapasitas dan kesejahteraan SDM, serta memperkuat dedikasi dalam mewujudkan visi UMS sebagai Islamic University Leader yang unggul dan berkelanjutan.

Peningkatan Kualitas Sebagai Tanggung Jawab Bersama

Ketua Badan Pembina Harian (BPH) UMS, Drs. Marpuji Ali, M.Si., menambahkan bahwa kenaikan pangkat bukan sekadar angka, tetapi juga menuntut peningkatan tanggung jawab. Ia mengajak seluruh dosen dan tenaga kependidikan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada mahasiswa sebagai wujud rasa syukur dan profesionalisme. “Pelayanan yang baik akan mendorong kemajuan UMS dan menjadi bentuk ibadah jika dilakukan dengan ikhlas dan ihsan,” ujarnya.

Strategi UMS dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan

Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pendidikan melalui berbagai program strategis. Salah satu inisiatif yang sedang dijalankan adalah memperkuat kerjasama dengan institusi nasional dan internasional untuk meningkatkan mutu pengajaran dan penelitian. Ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan akademik yang inovatif dan responsif terhadap perkembangan zaman.

Peran Dosen dalam Mewujudkan Visi Universitas

Para dosen di UMS diharapkan tidak hanya menjadi pengajar, tetapi juga sebagai peneliti dan pengabdi masyarakat. Dengan peningkatan kualifikasi akademik dan profesional, mereka diharapkan mampu berkontribusi lebih besar dalam menciptakan solusi untuk masalah-masalah yang dihadapi masyarakat. UMS percaya bahwa dosen yang berkualitas akan mencetak mahasiswa yang berdaya saing tinggi di tingkat global.