Penguatan SDM dan Kelembagaan di UMS: Langkah Strategis Menuju Keunggulan

“Penguatan SDM dan kelembagaan adalah kunci mencapai keunggulan bersama.”

Pentingnya Penguatan SDM dan Kelembagaan di UMS

Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS), Prof. Dr. Harun Joko Prayitno, M.Hum., memimpin rapat pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dan kelembagaan pada tanggal 29 Desember di Gedung Ahmad Syafii Maarif, Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Kegiatan ini tidak hanya sebagai evaluasi akhir tahun, tetapi juga bertujuan untuk merumuskan strategi pengembangan institusi di masa mendatang.

Strategi Pengembangan yang Terarah

Dalam arahannya, Rektor UMS menekankan pentingnya evaluasi akademik, khususnya pada program pascasarjana. Beberapa program studi dinilai perlu perhatian lebih agar dapat meningkatkan penilaian kinerja perguruan tinggi. “Ranking perguruan tinggi diukur dari data PDDikti dan keaktifan mahasiswa, yang harus kita kendalikan bersama,” tegasnya.

Optimalisasi Peran Pembimbing Tesis dan Disertasi

Rektor juga menyampaikan pentingnya mempercepat kelulusan mahasiswa melalui optimalisasi peran pembimbing tesis dan disertasi. Setiap publikasi mahasiswa harus didukung oleh bukti proses review jurnal agar dapat diakui sebagai capaian akademik yang sah.

Inisiatif Keuangan dan Sarana Prasarana

Dari segi pengelolaan keuangan, UMS telah menyetujui seluruh proposal Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja (RAPB) sebagai pedoman utama dalam pengendalian kampus. Rektor juga mengajak civitas akademika untuk berpartisipasi dalam pembangunan gedung utama UMS yang baru, yang diharapkan akan meningkatkan aksesibilitas dan manfaat bagi seluruh mahasiswa dan staf.

Dalam hal sarana prasarana, Rektor mengingatkan pentingnya respons cepat terhadap kerusakan fasilitas, seperti atap bocor dan pendingin ruangan yang tidak berfungsi, demi menjaga kenyamanan dan efektivitas proses belajar mengajar.

Penguatan Reputasi Melalui Jurnal Ilmiah

Keberhasilan UMS tidak hanya diukur dari prestasi akademik mahasiswa, tetapi juga dari reputasi jurnal ilmiah yang dikelola. UMS mendorong dosen untuk aktif dalam pengelolaan jurnal dan berupaya mencapai indeksasi Scopus sebagai salah satu indikator kualitas akademik.

Di akhir arahannya, Rektor mengingatkan bahwa semua langkah ini adalah tanggung jawab bersama dan harus dilakukan secara kolaboratif antar unit di UMS. Dengan strategi yang tepat, UMS berkomitmen untuk menjadi institusi pendidikan yang unggul dan berkemajuan di masa depan. Mari dukung setiap inisiatif yang mengarah pada pengembangan SDM dan kelembagaan di UMS untuk mencapai visi dan misi yang lebih besar.